Emploi
La main d'oeuvre
La main d’oeuvre au Luxembourg en 2008 se répartit de la manière suivante :
Luxembourgeois 32%
Résidents UE 24%
Résidents non-UE 3%
Frontaliers 41%
Les frontaliers
Qui sont-ils ?
Le nombre de frontaliers employés au Luxembourg augmente d'année en année. En 2008, ils étaient au nombre de 143 945 (France : 72 025, Belgique : 37 074, Allemagne : 34 849).
Des avantages pour le Luxembourg ?
Le Luxembourg tire des avantages de cet afflux d’étrangers :
• pas de coût de formation et d’éducation, ces nouveaux travailleurs ayant été scolarisés à l’étranger,
• pas de problème d’intégration (résidence à l’étranger),
• pas de conflit social, le chômage étant à déclarer dans la pays de résidence.
Pourquoi le Luxembourg attire-t-il autant de frontaliers ?
Certes les frontaliers sont attirés par de meilleures conditions salariales que dans leur pays de résidence, mais ce ne sont pas les seules raisons.
D’après une étude CEPS publiée fin novembre 2007 (portant sur la Recherche d’emploi des frontaliers au Luxembourg) l’offre d’emploi, plus abondante, au Luxembourg, constitue également un critère de sélection. A cela s’ajoute une meilleure adéquation entre la formation et l’emploi.
En effet, les individus les plus qualifiés ne trouvent pas forcément dans leur pays de résidence, des emplois qui correspondent à leurs formations. Enfin, certains frontaliers mettent en avant que les conditions de travail sont meilleures que dans leur pays de résidence.
Le profil du frontalier : entre choix et opportunités Économie Lorraine n° 229 - Décembre 2003
L'accès à l'emploi
... des citoyens de l’Union
Le citoyen de l’Union Européenne peut travailler sans autorisation préalable dans tous les Etats membres = droit à la libre circulation.
La loi du 29 août 2008 réduit les formalités des citoyens de l’UE au minimum.
... des citoyens de pays tiers
Chaque État membre définit ses conditions d’entrée et de séjour de citoyens d’un pays tiers.
La loi du 29 aout 2008 règle l’attribution des titres de séjour des citoyens d’un pays tiers. En cas d’embauche, la loi oblige l’employeur à donner la priorité à un citoyen de l’UE.
Après 5 ans de séjour le citoyen d’un pays tiers peut obtenir un titre de long séjour lui procurant des garanties.
Emploi salarié par secteur, nationalité et résidence mars 2006
Nouvelles embauches d'étrangers par secteur et par année
Derniers chiffres du Statec 2009
Version pdf en français
Pour aller plus loin...
Frontières fermées
Une journée comme toutes les autres ou presque…
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